Der Kunde ist König

Wir werden unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich verbessern, indem wir unseren Kunden zuhören. Wir versorgen sowohl unsere Kunden als auch die Markeninhaber mit Produkten und Dienstleistungen, die ihre aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse übertreffen.

Einbindung der Mitarbeiter

Die Beteiligung aller Mitarbeiter an einem Teamwork zur Problemvermeidung und Problemlösung ist für den Erfolg von Selig unerlässlich. Teams werden in allen Funktionsbereichen und auf allen Ebenen der Organisation eingesetzt. Aktive Mitarbeiterbeteiligung und aggressive Problemlösungsfähigkeiten sind wichtige Bestandteile der JIT-Fertigung und der kontinuierlichen Prozessverbesserung. Wir sind stolz auf unsere klare Verantwortlichkeit, konstruktives Feedback, effektive Kommunikation, positive Verstärkung und auf die Beseitigung aller Hindernisse für Qualität.

Ausbildung und Schulung

Angemessene arbeitsplatzbezogene Schulungen und Umschulungen werden durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um jede Aufgabe sicher und korrekt beim ersten Mal auszuführen. Die Mitarbeiter werden zudem in der Anwendung statistischer Methoden zur Kontrolle und Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität geschult.

Fokus auf Sicherheit

Die Politik von Selig sorgt für sichere Arbeitsbedingungen und befolgt Betriebspraktiken, die die Mitarbeiter, die Produkte, die Kunden und die allgemeine Öffentlichkeit schützen. Es gibt nichts Wichtigeres als die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Einbindung der Zulieferer

Auch bei den Zulieferern von Selig wird Qualität grossgeschrieben. Die Auswahl der Zulieferer erfolgt auf der Grundlage ihrer nachgewiesenen Fähigkeit, Selig dauerhaft mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen zu einem wettbewerbsfähigen Preis zu beliefern.